当劳动力成本上涨、工人普遍维权意识增强时，工厂与工人之间的矛盾冲突就会不断加剧。而当这些冲突发生时，一方面影响了工厂正常的生产运转，另一方面也给企业形象带来了一定的影响。所以，中国的工厂主们是时候做出改变了，不在沉默中爆发，就在沉默中灭亡，这是亘古不变的真理名言。
机器换人时代，工厂自动化升级新选择
如何改变这一现状？机器换人就不错。近年来，随着全球工业化的不断发展，以机器人为代表的一系列自动化生产工具被逐渐应用到工业生产中，这些自动化工具效率高、不易出错，在很大程度上保证了产品合格率，同时由于这些工具操作简单，不需要太多的人手，因此也为工厂减少了人员需求，降低了人力成本。而在这些自动化工具中，机器人是其中不可忽视的重要一员。
机器人在国外工厂应用普遍，在中国随着我国机器人产业的爆发，也不断被应用到工厂生产中。以汽车制造领域为例，机器人被广泛应用到焊接、喷涂等生产环节，这些环节往往带有一定的危险性，对人身安全存在一定的威胁隐患，机器代人就很好的避免了这些问题。
而在服装行业，以前一件衣服的钉扣子工序，需要由4个工人共同完成，现在使用“智能”钉扣机器后，由一个人负责控制电脑程序，缝纫机自动就能完成全部钉扣流水线的工作，基本实现了无人操作；剪线机也是一种高效的取代人工的机器，效率是人工剪线的8倍，可以同时完成2~8个人的工作；立体整烫机缩短了熨烫辅助时间，提高了生产效率，一般可提高生产效率30%~35%；柔性制造系统通过对服装缝制过程的实时监控加大了服装衣片或半成品的流量，最大限度地降低了库存，在线质量检验、控制和修复，可以确保下线的每一件产品都满足优质产品要求，同时通过计算机软件实现了生产执行过程中管理的协调和成本的控制……