而在纺织制造业，近年来人工成本上涨让纺织企业感到了经营压力，许多纺织企业开始寻找降低人工成本的方法。“机器换人”对于纺织服装企业来说，是一个不错的选择。一方面，纺织企业可以通过先进设备和工艺的引进，提升生产效率，提高产品质量；另一方面，纺织企业还可以通过智能化、自动化生产，淘汰冗杂劳动力，节省成本支出。
江苏双山集团利用异纤检测机每年节约用工近200人。由于市场上对纱线异纤要求特别高，为了提高产品竞争力，江苏双山集团投入500万元，购进10台纺纱异性纤维检测机。过去异纤均由人工拣除，每人每天拣300公斤，并且质量难以保证，现在用异纤检测机一台车一天可以检测6吨左右棉花，可以节约用工25人左右，并且保证了异纤剔除率，每年可以节约工资支出达400万元，节约用工近200人。
二、“机器换人”有哪些政策支持？
嘉兴以项目为抓手，推进“机器换人”
以重点项目为抓手，推进企业技改投入；成立“机器换人”推广服务中心，为企业提供“一条龙”服务；政府出政策、造氛围，为企业“机器换人”提供引导和支持，这就是推进“机器换人”的“嘉兴模式”。
嘉兴市提出了“机器换人”“1718”工程，即力争三年内完成技术改造投资1700亿元，实施“机器换人”技术改造项目1000项、总投资800亿元。并且，还在全省率先成立了“机器换人”推广服务中心，致力于联合与“机器换人”有关的研究开发、生产制作、工程安装等方面的机构与专家，为不具备自己实施“机器换人”能力的企业提供“一条龙”服务。
此外，还专门制定下发了《推进企业“机器换人”技术改造三年行动计划(2013～2015年)》，进一步明确了未来三年开展“机器换人”的目标和路径。规定市级工业发展资金、战略性新兴产业发展资金等财政专项资金优先向“机器换人”项目倾斜，同时还通过充分用好税收抵扣和加速折旧等一系列支持企业“机器换人”的政策措施，加强产业政策与信贷政策衔接等多个途径，着力推动全市企业实行“机器换人”。
永康市三大政策支持“机器换人”
永康市委市政府出台一系列政策措施，激发企业“机器换人”的热情，推动工业经济转型升级。一是加大技改补助力度。对进口高档设备奖励10%，国产高档设备奖励6%，国产普通设备、配套公用设备及环保安全设备奖励4%。
