智能化的核心是治病健体，而不是一味的买药吃药。智能制造一定要“先医后药”，千万不要为了智能制造而智能制造，一定找好医生看完病（找问题）再去买药（买设备），只有适合企业的事才能去做。
现在，很多人在忙着为智能制造建立标准。行业固然需要标准，但一定要“水到渠成”。不能为了制定标准而制定标准。僵化的标准只会抹杀创新。对于新生事物，尝试和探索才是第一位的。我呼吁先鼓励发展，把制定标准的速度放慢一点，等到整体智能制造的行业水平提升了，标准就会自然而然的产生。
刘世锦：具体从推动创新的角度来讲，有几个问题需要解决。第一，鼓励竞争，没有竞争就没有创新的动力；第二，推动国有企业的股权结构改革，混合所有制整合；第三，推动创新资源流动；最后一点，国有资本的混合所有制改革包括与外资合作，这也是创新的一个重要部分。
工匠精神与精益制造
刘世锦：“工匠精神”其实正是中国转型升级过程中间必要的。
中国过去30多年经济高速增长，处在“数量追赶”阶段，今后一段时间，特别“十三五”开始，经济相当一段时间是“质量追赶”。两者最大的区别在于，“数量追赶”在短期内会看到明显的效果；而“质量追赶”可能用很多年看到的效果也不明显。这过程中间就需要“工匠精神”。
朱海：首先我很喜欢“工匠精神”这个词，它很符合施耐德电气公司的发展历史。“工匠精神”不仅贯彻在企业发展中，也是制造业的“灵魂”。
说起“工匠精神”，我想批评一下部分国内企业施行的“低价中标”政策。纯粹的“低价中标”，是对“工匠精神”的极大伤害，是对粗制滥造的鼓励。我们应该确保产品的质量能够得到合理的价格回馈。
所谓“工匠”，就是“能工巧匠”，就是高级技术工人，我们也要大力的推广和开展职业教育，施耐德电气一直在支持和帮助我国职业教育，准备帮助中国的100个职业学校培养面向未来的优秀职业技术人才。
同时，我们还需要有“方法”，要“精耕细作”，这就是“精益制造”。
工业领域的“know-how”其实才是最高境界的知识产权。“智能制造”是手段和工具，“精益制造”是方法。我国拥有更多懂得精益制造的人才，拥有非常好的方法，再加上智能制造这把武器，就会真正迎来从制造大国向制造强国的转变，才能真正将“工匠精神”发扬光大。
刘世锦：目前阻碍“工匠精神”的因素有几点，首先，“数量追赶”如果不能慢下来，根本没有机会精益求精；其次，中国资本结构中间股本比重相对较低的，更不容易通过外部融资解决资金问题；第三，企业家的长期预期无法保障，很难做长期打算，其中最重要的就是“工匠”，也就是产业工人的安居和社会保障仍未得到充分满足。
朱海：我简单的总结就是“只有安居才能乐业”。提倡“工匠精神”的同时，也需要考虑重要的生产要素，尤其是人才的重新配置，这是供给侧改革的核心，但目前的相关法律仍不能充分支持供给侧改革中人员的流动和转移。