NO.1 三一裁员事件
早在今年1月，三一重工内部的一位消息人士对媒体透露说，三一将裁员30%。对此，三一重工公关部的负责人陈志婷曾公开予以否认。但是事情并没有完。7月份，三一重工泵送业部的一名装配钳工表示，在他所在公司确实有近30%的人辞职，并称当时去人事部办离职都是排着队的。随后，三一重工回应称裁员30%的报道不实，公司有正常的流动，但并没有大规模裁员。
尽管三一重工回应是正常的人员流动，但是我们从媒体披露的消息来看，三一重工的裁员事件确实是存在的。
据报道，7月6日中午，三一重装研究院的100多名年轻工程师，至沈阳市政府信访局上访，他们认为遭遇到了所在单位的“变相裁员”，权益受损。所谓的“变相裁员”是从三一重工内部的一则邮件引发的。据称，6月29日三一重工重装研究院的200多名研发工程师们突然收到一则通知：“当您接到这封邮件，您已被列入优化30%的人员名单之内，请于7月2日（周一）之前到人力资源部报到和培训。”而所谓的培训就是将原本从事研发的工程师需转岗至车间工作，重新定岗，包括打磨工、下料工、油漆工等一些基层岗位。
据了解，由于工厂车间以计件制结算工资，目前行业淡季订单并不多，月收入1000余元，这和三一重机的工程师现有六七千元的月收入相差甚远。“这其实就是逼我们自己提出走人。”收到邮件的员工表示。
NO.2 西门子裁员事件
受风力发电机组传动装置方面需求的持续疲软，今年四月份西门子已宣布要实行紧缩措施。2012年8月27日，西门子公司宣布，到2016年，该公司将撤销500个职位，这些职位主要分布在位于Herne、Mussum、Voerde和Vreden的工厂中以及位于萨克森州的传动装置有限公司中。
由于行业的新风电机订单正在大幅下降，同时美国国会未能延长对风能行业的一项税收优惠，以及天然气发电使用量的增加。西门子集团（SI）旗下风能设备制造商西门子能源公司（SiemensEnergyInc）9月18日宣布，计划在美国三座工厂裁员615人，西门子表示，此次裁员将在其位于爱荷华州麦迪逊堡（FortMadison）、堪萨斯州Hutchinson与佛罗里达州奥兰多的工厂进行。其中，麦迪逊堡工厂将裁员407人，剩余大约220个职位将被保留。
