雷士业绩下滑不因施耐德
当初引进施耐德，吴长江是“始作俑者”，但得到了其他股东认同，大家认为施耐德在规范化管理和国际渠道上可以帮助。他认为，施耐德目前在董事会只有9个席位中1席，而且持股比例小于9%，均低于吴长江和赛富，施耐德没有能力控制雷士。
他还称，赛富从未考虑卖掉雷士，除了最早股东按比例出售给施耐德后，赛富出于对雷士和中国照明行业的看好，“一股没卖”。
目前，雷士照明的董事会中，施耐德的代表为施耐德中国区总裁朱海。不过，据财新网(微博)报道，除了来自施耐德的张开鹏接任CEO之外，在吴长江辞职初期成立的紧急治理小组组长也由施耐德的朱海担任，并随后引入了来自施耐德的李新宇担任雷士照明负责大项目的总经理。在此之前，又将施耐德亚太区灯控事业部总监李瑞“挖来”，主管雷士照明海外业务。而这“清一色”的施耐德班底，使得管理层和员工对新董事会埋下了不信任的种子。
对于昨日经销商及员工指责新的管理层接任后导致公司业绩下滑的问题，阎焱回应称，在张开鹏接任CEO后，董事会要求他继续执行前任CEO吴长江的预算和战略执行，没有新东西。他认为，雷士目前的业绩下滑在财务上早有反映，“不能把业绩的状况归罪于施耐德，那样不公平。”
雷士照明不会交给施耐德管理
7月12日，雷士照明创始人吴长江与资方代表赛富阎焱及施耐德矛盾进一步激化。上午，除了雷士照明内部在重庆召开闭门会议，员工向阎焱与施耐德提出吴长江回归要求；经销商与供应商也召开运营大会，称“外行不能领导内行”力挺吴长江，且提出董事会给经销商代表两名额。
据参会人士透露，上午有供应商代表发言表示：“施耐德滚出去。”。现场经销商呼吁阎焱给出一个“诚意表态”，阎焱回复称，没想到大家对管理层、对施耐德意见这么大。同时强调，赛富所持雷士照明股权比施耐德高得多，不会交给施耐德来管理雷士。上午，施耐德中国区总裁朱海也在现场。
5月25日，雷士照明忽然宣布吴长江请辞，软银赛富合伙人阎焱、施耐德低压终端运营总监张开鹏分别任董事长、CEO。阎焱在接受采访时提出吴长江回归雷士须满足三条件：一，须跟股东和董事会解释清楚被调查事件；二，处理好所有上市公司监管规则下不允许的关联交易；三须严格遵守董事会决议。吴阎二人矛盾公开化。
