2020对于整个世界而言都是不平凡的一年，对工控行业同样如此。在这一年，世界各地的工控行业都或多或少地受到了疫情的影响。在这样的背景下，仍有许多业内人物，如同璀璨之星一般，照亮整个行业的发展。本期就来盘点一下，编辑眼中的2020年工控行业年度焦点人物。
1．方洪波：美的集团董事长
2020年是美的腾飞的一年，在这一年中，美的有许多的大手笔。比如在去年的4月，美的以7．4亿入主合康新能，取代上丰集团间接成为合康新能的第一大股东。合康新能在工业变频器领域处于国内行业市场领先地位，旗下合康动力的AMT动力系统总成、双向逆变电机控制器等核心产品也处于国内领先技术水平。另外，旗下东菱技术的“交流伺服系统”也是其核心技术产品，同样处于国内领先水平。通过与自身业务整合，美的进一步扩大自身优势，抢占市场份额。
去年年末，美的更是注资5亿成立机电公司，该公司经营范围主要为电机及其控制系统研发、电子元器件制造、电机制造等。该公司将会加快美的“机电大集群”战略的实施，加速世界级“灯塔工厂”的建立，巩固自身地位。
编辑点评：上述的事件离不开方洪波的运筹帷幄，正是凭借其独到的眼光才能这些事件转化成实际的成果。在方洪波的领导下，美的正在加速从传统家电集团向全球科技集团深化转型的步伐，前景一片光明。
2． 李军旗：工业富联董事长
在过去的一年，工业富联除了在原有行业保持稳健发展外，也在试着向外扩展自身业务。去年7月5日，工业富联以5．6亿资金入主鼎捷软件。鼎捷软件是一家企业数字化、智能化解决方案服务提供商，主营业务是为制造业、流通业及小微企业提供数字化、智能化解决方案。在未来，工业富联的业务将与鼎捷软件之间形成协同效应，促进自身发展。
去年7月14日， 工业富联更与腾讯云签署战略合作协议。根据协议内容，双方将充分发挥各自优势，围绕工业互联网及数字化产业领域，在市场拓展、产业投资、生态建设等方面开展深度合作，共同推动云计算、智能终端硬件设备的产品发展，共同推进大数据、物联网、信息安全、人工智能等技术的进步和在工业领域的落地，共同助力5G通讯、数据中心、工业互联网等新型基础设施建设，共同建设数字产业合作伙伴生态圈。
编辑点评：李军旗是工业富联董事会董事长，同时也是董事会战略决策委员会委员。工业富联的一系列举措都离不开他的举措。在他的领导下，工业富联将输出工业互联网平台建设中的经验与能力，打造中国制造业转型升级的数字“灯塔工厂”标杆。
3．任正非：华为创始人兼总裁
2020年对于华为而言是充满磨难的一年。虽然从2018年开始，美国就公开打压华为，但是2020年这一情况却愈演愈烈。
在去年5月15日，美国商务部宣布了一项新计划，将通过修改出口管制规定，要求全世界的所有公司，只要利用到美国的设备和技术帮华为生产产品，都必须经过美国政府批准；旨在限制华为使用美国芯片制造设备的外国公司再向华为及其子公司海思等关联公司供应芯片。在8月17日，美国直接封死了华为获取芯片的各种渠道，包括各类成品芯片以及晶圆代工服务，只要是供应链企业采用了其技术和原料，华为就都不能采购。这也意味着，华为旗下的麒麟9000芯片很可能是该系列的最后一代。
而在去年11月17日，多家企业发布联合声明，深圳市智信新信息技术有限公司已与华为投资控股有限公司签署了收购协议，完成对荣耀品牌相关业务资产的全面收购。作为华为旗下最知名的品牌之一，许多人都会都会华为出售荣耀感到惋惜。但出售荣耀既缓解了华为资金上的压力，也让荣耀和高通达成了合作，能够在业内更好地发展。
编辑点评：在过去一年中，华为跌宕起伏饱经磨难，任正非作为华为领军人物，古稀之年依然活跃在一线，为企业发展呕心沥血，实属难能可贵。他如壮士断腕一般毅然决然出售荣耀，也给了华为喘息的机会，相信在不久的将来，华为会在任正非的领导下带着自研芯片，王者归来！再迎荣耀！
4．朱兴明：汇川技术董事长
作为国内工控行业的龙头企业，汇川技术在过去的一年也取得了傲人的成果。
在去年6月29日，汇川技术宣布，将斥资3．3亿元建设新厂房，该厂房计划用于生产高性能电机等产品，规划建筑面积合计约7．34万平方米。
三个月后，汇川技术发布2020年定增预案，拟募集资金21．3亿元，主要用于收购汇川控制49．00％股权、产能扩建及智能化工厂建设项目、工业软件技术平台研发项目、数字化建设项目以及补充流动资金。对汇川技术来说，旨在通过此次收购进一步强化其在控制层产品的实力，增强控制层与驱动层的融合与协同，提高其向客户提供整体解决方案的一体化能力。
根据调查，在二级市场上，汇川技术股价去年频频创出历史新高， 2020年全年累计涨幅超过206％。此外，汇川技术2020年收盘价超过93元，相比2012年历史低点复权涨幅接近23倍。
编辑点评：朱兴明作为华为出身的创业者，身上带着华为的狼性文化，在制造行业遭受疫情重大打击的2020年，汇川技术却能乘风破浪迎难而上，朱兴明的领导能力可见一斑。
5．尹正：施耐德中国区总裁
在众多外企中，施耐德可以称得上是本土化最完善的企业。在过去的一年里，施耐德除了谋求自身发展外，也在本土化之路上走得更远。
在去年2月，通过收购德国建筑软件RIB Software，巩固了施耐德电气在工程和建筑行业数字化转型中的地位，也进一步弥补了施耐德在建筑业方面的薄弱环节；同时，施耐德也开始涉及绿色智能制造，施耐德电气与宁德时代达成战略合作伙伴关系，双方将在“绿色智能工厂”、“新能源发电”、“安全用电”、“能源存储”等领域展开一系列合作；施耐德更在西安成立全资子公司——施耐德（西安）创新技术有限公司。进一步推动施耐德本土化发展，完善了原有的完善研、产、销三位一体生态体系，做到优化成本、差异化。
编辑点评：施耐德作为一家国际企业，在中国能够稳健发展，自然离不开尹正出众的能力，而且其不止一次在公开场合表示，施耐德要与中国合作伙伴协作共赢，成为中国发展的贡献者。而他也确实做到了知行合一，在发展企业的同时，也带动了当地经济的发展，做出了不凡的贡献。
6．赫尔曼：西门子大中华区总裁兼首席执行官
西门子作为老牌工控巨头，在过去的一年表现依旧强劲。虽然各行业都受到新冠病毒疫情的巨大影响，西门子在2020财年仍然保持战略与运营的良好发展势头。从其已经发布的去年第三季度财报来看，这一季度西门子收入135亿欧元仍处于行业领先地位。并且去年9月4日，西门子与广东华兴玻璃股份有限公司（华兴玻璃）签署数字化项目实施战略框架协议。
根据协议，西门子将为华兴玻璃旗下15座工厂进行数字化改造。双方将基于西门子提供的从评估、咨询、集成实施到优化服务的一站式数字化解决方案，以华兴玻璃佛山总部基地数字化工厂为样板，联合开发和打造具有复制及推广价值的数字化灯塔工厂，进而推动其下属15家工厂的窑炉和产线逐步实现数字化改造、互联互通及生产制造信息化系统工程建设。
编辑点评：西门子已经成了企业数字化转型的领军者，赫尔曼作为西门子大中华区总裁兼首席执行官对企业在中国稳健发展起到了不可估量的作用。
7．范大为：艾默生董事长兼首席执行官
去年9月，艾默生宣布以16亿美元的现金交易方式收购OSI公司。OSI是一家领先的运营技术软件供应商， 公司总部位于明尼苏达州明尼阿波利斯市，在全球拥有约1，000名员工。此次艾默生收购OSI软件公司，主要意图在于扩展其自身软件解决方案。众所周知，艾默生作为全球制造业和技术领域的领袖，其技术实力相当强悍，在硬件方面可谓实力雄厚，收购OSI主要是看重其公司的软件技术，促使促使艾默生在电力行业的专业知识和领先技术与OSI软件相结合，业务范围覆盖输电和配电领域，通过可扩展的软件自动化和数据管理功能，为客户提供端到端的针对整个电力企业的实时运营进行监控和优化的能力。
编辑点评：自2000年出任CEO以后，范大为领导下的艾默生在全球市场的地位得到明显提升。近20年过去，艾默生在技术领域依旧长期保持行业领先地位，范大为功不可没。
8．纳比尔：通用新任国际业务总裁兼首席执行官
去年5月6日，通用电气宣布国际业务和中国区人事异动，现任国际业务总裁兼首席执行官段小缨将离开GE；其职务也将一分为二，其中国际业务总裁兼首席执行官一职将由纳比尔（Nabil Habayeb）接任。段小缨卸任后，接任者纳比尔已经在通用电气工作超过37年，在其过往履历中，欧洲、中东和非洲时期主要管理区域，至今仍为通用电气中东总裁兼首席执行官。
编辑点评：去年一年通用发展都并不算顺利，纳比尔在关键时刻临危受命，足见其魄力和勇气，相信通用将在其带领下一转颓势。
9．Bjorn Rosengren：ABB集团CEO
19年8月，ABB集团在瑞士宣布任命Bjorn Rosengren为首席执行官，并且Bjorn Rosengren于2020年2月1日正式加入ABB，并于3月1日正式接替傅赛（Peter Voser）担任首席执行官。
据介绍，Bjorn Rosengren年龄已超过60，在加入ABB之前便已经是一位拥有丰富经验的国际企业高管和工业企业领导人，曾多次带领公司走出业绩不佳的困境。2011－2015年期间，Rosengren担任瓦锡兰集团CEO，公司在其领导下上涨了83％。2015年，Rosengren加入全球金属切削工具和采矿齿轮制造商山特维克（Sandvik），通过出售表现不佳的业务板块，有效提升了公司的盈利能力和财务实力，公司股价在其任职期间上涨了70％以上。
编辑点评：Bjorn Rosengren进入行业多年，拥有出色的领导经验，而去年一年ABB也保持了稳健发展，Bjorn Rosengren功不可没。
10.Esben H．Oestergaard：优傲机器人创始人兼首席技术官
丹麦优傲机器人公司（Universal Robots）是第一个提出人机协作机器人理念的公司，也是目前为止全球人机协作机器人销售量排名第一位的公司。Esben H．Oestergaard，正是这家公司的创始人兼首席技术官。据公开资料显示，Esben H．Oestergaard拥有机器人学博士学位，早期在南加州的南加州大学机器人学实验室任研究科学家，并在东京的日本产业技术综合研究所（AIST）任访问研究员。2005年，Esben H．Oestergaard与合作伙伴共同在丹麦创立优傲机器人公司。
三年后，优傲机器人发布了世界上首台无需安全围栏的商用机器人。对于还未实现人机协作广泛应用的市场来说，这一举动给工厂带来了巨大的财务风险。尽管如此，Esben H．Oestergaard和他的团队仍然成功推出了公司自主研发的协作式机器人，并在2017年实现了72％的快速增长。
如今经过十几年的发展，优傲机器人经营范围已经覆盖19个国家和地区，拥有28个办事处，65项专利，超过700家分销商和系统集成商伙伴，在全球售出了37，000多台优傲协作机器人，市场份额大概占到50％到60％。这些成就奠定了优傲机器人在协作机器人（cobot）市场上无可匹敌的领导地位。
编辑点评：作为行业先锋，Esben H．Oestergaard在大部分人对协作机器人抱持怀疑态度的时候，依然迎难而上，为协作机器人的市场推广起到了不可磨灭的贡献。优傲机器人在今天被称为“协作式机器人市场领导者”，受之无愧。