富士康激励政策推进复工,每人奖3000元

OFweek工控网 中字

富士康是全球最大的制造代工厂,涉足汽车零组件、通路、云运算服务及新能源、新材料等高新产品与技术的开发应用,专业从事计算机、通讯、消费性电子等3C产品研发制造,工厂遍及珠三角、环渤海、长三角、中西部等地区,建立了30余个科技工业园区,携百万级员工为全球顶尖IT客户群提供生产制造服务。

因疫情爆发,企业复工仍在推进过程中,已经影响到了富士康的1季度生产进度。

截至2月17日,富士康郑州工厂复功率尚未达到60%,而该厂承担着苹果iPhone手机90%的产能任务,受疫情影响,行业分析师认为,2020年第一季度的iPhone产品出货量将下降10%左右。

为加快复工,以及提升工人的复工积极性,富士康出台了“防疫返岗激励奖”政策,该政策对员工何时返岗、如何出勤以及奖励发放具体措施进行了详细说明,将为每位符合条件的iDPBG郑州在职员工(不含阳光工厂)发放3000元奖励金。

事实上,富士康在2月10日就正式复工,但根据政府的要求,无论河南郑州还是广东深圳,从外地返回的工人都要进行14天隔离,实际到岗人数远远达不到全面复工生产的需求。据媒体透露,总员工数将近20万的郑州工厂,截至2月13日仅有约2000人复工,更多的工人仍在按政府的复工要求在筹备中。

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