这个假期真的很漫长，
前后超过1个月，
是改革开放40多年来最长的一次！
根据国家安排，原计划1月31日上班，
但年未过完就延后到2月3日。
此后复工的日期就一延再延，
2月10日、17日、24日……
为此，打工一族喜上眉梢。
但是你知道吗？
你的老板却在度日如年！
老板状态：一心要复工
疫情来了，大家都躲。
但是作为老板，他躲不了！
员工工资、房租、生产任务、水电费、管理费……
没有一样能躲的，
就算躲得过初一，也躲不过十五啊！
无论哪一样，都是大支出，
而老板的卡上，只见出账，不见入账！
再不复工，自己就成“负翁”了……
所以老板很急，他要恢复生产，
让账户上的资金滚动起来，
让公司持续运营下去，
让客户准时收到货，
让投资人继续相信自己，
让员工能按时收到工资，
让房东不再催租，
至少，让自己一家人不挨饿，
不至于有一天因自己被列入失信名单，
连孩子上学都成为困难，
……
老板太难了，要考虑的事情太多了，
不是他不想休息，
而是他的责任让他不能休息！
做个有社会责任担当的老板
老板也是人，
他们也有爹、有娘、有孩子；
作为社会的一份子，
国难当头，
你以为他们只想赚钱？
错！
他们更想为社会尽一份责任！
没条件的，
祈祷疫霾早日散去！
有条件的，
捐钱、捐资、捐力……
紧急投产，
满足百姓需求，
如京东投入物流车，
新松“三剑客”机器人直奔一线，
高新兴机器人在机场及商场巡逻，
九号机器人从国外买口罩，然后捐了，
比亚迪紧急转产日产500万口罩产线，
通用五菱、中石化也陆续转产口罩，
3521被服厂承接全国1／3防护服，
就连转行当老师的马爸爸也回来了，
拓斯达紧急开发口罩生产设备，
富士康、中建三局、华为都来了；
……
除了本土企业，
霍尼韦尔、3M、Arm、西门子等
一众国际企业也伸出援手，
……
这一刻，他们都是中华儿女，
这一刻，数不尽企业责任担当，
这一刻，保护祖国比赚钱更重要！
这一刻，老板太难了，
身单力薄，分身乏术！
他们的心里，
不再是商机，而是满满的危机！
想复工？有条件的！
以往复工，老板会一大早站在公司门口，
笑呵呵地迎接每一位返岗的员工，
并送上红包祝福。
但是今年，
要复工？
那8个章盖完了吗？
口罩买了吗？
消毒液买了吗？
员工的每日备案做了吗？
……
就算使出九牛二虎之力都备齐了，
可公司那么大，
很多事情老板做不来，
很多事情老板不能做，
员工怎么回来？
被堵在村子里出不来怎么办？
员工还安全吗？
如果核心团队在湖北，
就算后勤团队归位，项目还是无法启动啊！
……
老板太难了，不是他想复工就能复工的，
这已经不是开工利是所能解决的问题，
要复工，
就必须等候号令，
还必须做好万全准备，
不然……
比如下面这位老板就悲催了！
提前复工要受罚
第一次官宣：2月3日复工！
原本忧心忡忡的老板，
一下子兴奋了！
但有些老板还是等不及，
2月1日下午，
江苏南通一工厂因3名员工在赶货，
老板喻某明直接被拘留5日，
不幸成为提前复工被罚首例教材。
老板太难了，复工之路，
哪怕提前一分钟，
都是违法、违规行为，
是要承担法律责任的，
作为老板，首当其冲。
再难也必须复工！
新冠肺炎潜伏期只有14天？
别天真，27天都有可能，
而且员工那么多，接触的人那么多，
谁也不知道谁什么时候被感染了，
还有气溶胶作怪，躺在家里都能中枪。
作为老板，
他不知道哪些员工存在风险！
这就是企业复工的最大风险！
还有，作为老板，
他不愿下达减薪指令，
他不愿失信于客户，
也不愿失信于员工。
上市公司工资被打6折，
餐饮行业第二名西贝莜面村拉响了运营警报，
木屋烧烤因日亏150万而选择当“狗熊”，
奔驰哭诉：不复工每天亏4亿，
松鼠AI高管零工资也只能撑半年！
此外不少企业拟定了裁员计划，
更有些企业没等到复工，
员工就得到了一封解散告知书，
……
别以为老板是为他自己，
他考虑的还有公司的每一个你、我，
每一个员工，都是他百忙中抽空面谈的，
每一个人才，他都不想流失，
但现在他想的只有一个，
企业必须活下去！
老板太难了，
不是他想复工，
而是形势逼他不得不复工！
你以为这就完了吗？
就算顺利复工，
也许老板的心惊胆战才刚刚开始！
刚复工，就停工！
好不容易熬到2月10日，
这是全国复工的日子。
但老板却不敢轻易复工，
现在不是国家不允许，
而是他实在无法承受意外，
任意环节控制不到位，
都可能让企业万劫不复。
于是，老板经过几番斟酌，
再斟酌，
挑选了部分“不可能”出意外的员工复工，
而大部分员工继续在家，
后续有序复工！
但此刻，老板的心还是惴惴不安！
人太少，产能跟不上！
员工不聚集，效率跟不上！
最重要的，不知道哪个员工是“地雷”！
刚复工，如有员工发烧了，
老板的心都能跳出来！
君不见，
深圳一商场某员工确诊，整层楼都封了！
南京某员工确诊，他的同事都被隔离了！
北京某某网有员工被确诊还继续复工，
直接被定性为反面教材！
复工后，发烧都是天大的事！
华东某安防大企一员工发烧，竟能传遍全球！
连海外也不可幸免，
远在韩国的某大厂，
一员工发烧，800同事被隔离！
同为韩国的另某大厂，
一员工确诊，出事工厂直接关闭！
老板太难了，他不知道雷在哪，
他不怕一万，就怕万一。
如果你复工了，请对老板道声辛苦了
复工的风险很大，
但为了员工不失业，
为了实现对客户的承诺，
为了企业能活下去，
老板重重把关，
在艰难中有序复工了！
2月10日首批复工，
2月17日第二批复工，
2月24日第三批复工，
……
今天是2月24日，
大部分企业都陆续就位，
企业机器也正加速运转。
如果此时，
你回到了岗位上，
请对你的老板说声：
辛苦了！
这段时间，他承受的太多，
我们的每一份欢乐，
都有他们的默默付出；
公司的每一个决定，
都有他们的艰难抉择；
公司前进的每一步，
都是他们在负重前行！
截至上周，
全国18省复工率超过50％，
山东以80％复工率排名首位，
另有24个城市复工率超过80％。
但我大深圳还在沉默中，
因为占总人口12．62％的湖北战友还在苦难中，
在深圳老板心里，
他们1人不归，
就不算真正复工，
老板们还在等待他们平安归来！
如果此刻你正身在湖北，
请你给老板报声平安：老板，您辛苦了！
如果你因各种原因未能到岗，
请你给老板抱以歉意：老板，您辛苦了！
如果被减薪，请你不要抱怨，
也对老板说声：老板，您辛苦了！
如果团队解散，也不要悲观，
同样要对老板说声：老板，您辛苦了！
相信你的每一句感恩，
定能让老板心生宽慰，
定能让老板更坚定前行决心，
即便团队解散，也能唤起他东山再起之雄心！
图片来源：21数据新闻实验室
OFweek：全国老板们，您辛苦了
在这场困难中，
OFweek维科网坚定与行业同仁：
共患难，同呼吸！
在此，谨向全国的老板们道声：
您辛苦了！
同时，在董事长李晓阳的带领下，
OFweek维科网正式推出在线展会，
希望借此，
能为天下的老板们略尽绵薄之力，
愿与大家：
等域山川，风月同天；
寄诸老板，共结善缘。
愿天下：
没有克服不了的困难，
更没有难做的生意！
