缓解劳动力短缺难题
人力成本的上涨，人口的变化使得今天制造业人力招聘成为一个难题。虽然工业物联网并不是直接解决人力问题的技术，但它可以减轻工作痛苦，同时也改变了制造商用人的方式。未来的工厂需的不是低端操作工，而是能够驾驭先进自动化系统的人才。
通过减少人工任务，制造商可以更有效地利用现有资源。利用支持工业物联网的设备可以获取机器的状况，更有效率地进行生产。同时制造商可以将员工重新部署到更高附加值的工作岗位上。员工不再需要在设备上花费尽可能多的时间，他们可以通过学习成为高级机器操作员和程序员。
利用工业物联网技术并从大量数据中获取洞察力，制造商将需要更有才能和高技能的员工，从人才方面来说，越来越多的人会向着高端发展。随着低价值工种人力的消失，没有采用先进技术的公司将难以招募到合适的人力。未来基于物联网基础的运营岗位需求将会进一步放大。
获得更低的投入成本
许多中小型制造商可能认为将工业物联网是一项繁重而昂贵的项目，但实施这些技术通常不需要大量的财务投资。用于监测设备的传感器价格越来越低廉，基于云计算的技术基础设施（如ERP系统）帮助制造商处理和管理来自工业物联网的数据，所在前期并不需要大量的投入硬件成本。
部署物联网之后，每个制造商都可以评估其运营现状以及供应商或客户关系，以了解物联网技术是否能够有效地提升性能。对于一些制造商来说，一个强大的基于云计算的ERP系统将足以减少人力和提高效率。对于其他公司而言，将工业物联网技术应用于其运营将有助于彻底改变供应链关系，并缓解员工面临的挑战。
随着竞争压力的加大，中小制造商面临着许多挑战。工业物联网可以成为一个强大的工具，可以帮助制造商解决他们最紧迫的问题，并将他们的运营提升到一个新的高度。