据中国社会科学院人口与劳动研究所所长蔡昉透露，自2012年起，我国劳动年龄人口将逐渐减少，从2010年至2020年劳动年龄人口将减少2900多万人。中国的人口红利将趋于消失，北上广等“超大城市”将是最早迎来人口红利拐点的地方。
在劳动招工市场，内地“农二代”愿意到这些“超大城市”打工的越来越少，因为对于内地“农二代”来说，它们性价比已经越来越不具吸引力。再加上教育失衡问题导致的劳动力供求错配，企业招人难问题就越发严重。就此问题，不少制造业企业主想方设法应对“招工难”和人力资源成本上升带来的挑战。目前主要通过三种途径来实现转型升级：一是产业双转移，即将工厂迁往内地；二是技术升级改造，如引进先进设备，像工业机器人；三是资本技术输出，即直接把资本转移到非洲等新兴市场，充分利用当地的人力和市场。
这三种路径都是超大城市产业转型升级需要依循的路径，但应该看到，产业转移也好、转型也好，必须把握好节奏。如果不为本地制造业预留转型升级的时间，操之过急，无非带来两种结果：一是企业一搬了之，往人力成本更低的地方搬迁；二是企业来不及进行技术升级改造，最终倒在升级的台阶前。无论哪种结果，最终会造成城市制造业生产总值的流失。
