当家电巨头海尔万人裁员计划被证实，当面板巨头京东方大量启用机器人操作员，当沿海一带的工厂大批向东南亚转移，当人力成本成为劳动密集型企业不堪重负的主要因素，当“世界工厂”中国的制造业优势渐失，富士康，这个在大陆拥有120万员工的代工帝国，却依然时时处于饥饿的缺工状态。
郭台铭放豪言：富士康推行“百万机器人计划”
2011年富士康总裁郭台铭在考察富士康山西晋城园区时表示富士康在晋城研发的机器人去年已经下线，2011年这一园区的机器人产能将达到一万台，三年后达到百万台。2016年，富士康科技集团将在山西晋城建成“世界最大智能化机器人生产基地”。设想“机器人战略”若能如期完成，三年后，富士康机器人规模与当下富士康员工的数量几乎相当。
但从实际情况看来，百万机器人计划在富士康内部实施得并不顺利。富士康总部相关人士表示：现在富士康内部的原则是，不谈论机器人计划。
曾有业内人士对记者表示，机械手成本过高，没有几百万的生产量，自动化组装线的成本优势根本体现不出来。而同时，机械设备只能提高产能，品质跟手工比却有所降低。
去年1月份，有消息称深圳富士康工厂已经开始部署“机器工人”生产苹果产品。消息人士透露，iPhone耳机工作车间将配备100名“机器工人”，工作效率将提升140%。
据统计，富士康装配的工业机器人大多在3万-4万元一台。即便按照一台关节型机器人10万元计算，对比目前富士康生产线上的工人工资水平，实际上仅相当于一个岗位。有行业人士认为，富士康作为全球最大的苹果公司代工厂，其员工总人数已经接近120万。随着劳动力成本的上升，这几年的用工荒也越来越普遍，机器人才是取代人工的最好方法。
据媒体报道“代工之王”富士康最近又一次传出了将在大陆大举招工的传闻。台湾媒体报道，富士康正准备在大陆招收10万工人为即将上市的iPhone6赶工。对此，笔者在随后的采访中虽然没有从官方渠道证实这一数据，但富士康在郑州、成都、贵阳等地的工厂正大规模招工却是不争的事实。