而硕士、本科员工的要求则依次递减。不过即使是本科生机器人企业也有不小的期望。“企业一般会要求这个层次的员工，能自主完成设备的参数调整工作。针对机器人、自动化设备能进行局部的研发。此外具备较强的总结能力，能和现场调试人员及客户就设备安装、调试及使用维护进行良好的沟通。
未来工厂普工将被淘汰
目前机器人所取代的大多是重复性的机械劳动以及危险的、或对人体有伤害的岗位。另外，一些企业家也认为，只有引进机器人降低成本、提高品质，提高全球竞争力，企业才能有生存和发展的空间，从而带动就业岗位。如果不引进机器人，高成本、低品质造成企业大量转移国外或倒闭，结果将更严重。
工业机器人不仅在华为、中兴这类高科技企业大量使用，也正在改变建筑、采矿等传统产业的生态。在上海，当地一家大型建筑企业就联手高校，研发生产了高空焊接机器人等四五种专用工程机器人，既降低了劳动强度和施工危险，又确保了建筑工程质量。在深圳，像这样能拧螺丝的智能机器人已经不必购买，它可以租借，月租金只有2000元。深圳先进技术研究院智能机器人实验室执行主任谢小辉，一台机器人能干两个工人的活。
华南农业大学经济学院教授罗明忠向本报记者表示，在珠三角地区，制造业工人平均工作时间都在10个小时以上，工人必须靠加班才能达到自己想要的工资。不少企业老板认为工人一个月可以拿到1800元以上的工资已经很高了，但是却没有不认为这些工人是在超负荷劳动的基础上才赚到的。工人的基本薪酬仍很低。
在南海里水胜利工业园志高空调工厂工作了3年的梁万宝，因为厂里生产线引进机器人，以前要费好些力气才能搬运的空调外机，现在按键盘操作就可以轻松作业。生产工艺部科长罗伟峰告诉记者，未来三四年，随着400多台正在定制化生产的机器人上线使用，工厂安装配套车间估计会减少近2000名生产工人。
