2014年1月中国制造业采购经理指数(PMI)为50.5%，原材料库存回升、生产经营活动预期改善的迹象。值得警惕的是，从业人员指数为48.2%，环比2013年12月下降0.5%，交通银行金融研究中心陈鹄飞分析，在中国经济增速步入中高速增长的新阶段，短期内就业数据可能仍然难以大幅改善，就业压力仍不容忽视。
2014年春节前，就有工厂工人辞职，甚至出现裸辞的现状层出不穷，回老家或者到其他城市发展成为许多普工的选择。节后，到岗率也是许多企业主十分担忧的问题，春节在老家通过亲朋好友介绍，找份工作也不难。此外，包括安徽、河南、重庆、四川等地区，富士康、格力、美的等众多企业设立工厂，同样需要大批工人，开出的薪资诱惑力十足。所以一线工人难找，主要呈现于珠三角、长江三角洲地带。
国内众多家电制造企业，也难逃“用工荒”冲击。据报道，富士康曾为应对“用工荒”，在火车站高举横幅，掀起“抢工”潮。另外，最近几年，家电产业受宏观经济环境的影响，以及上游原材料价格高启不下、市场价格竞争激烈的双重打压，利润空间极其有限。
家电制造业会走向何方？
对于格兰仕打砸事件，广东美的集团、珠海格力电器劳资关系等问题一位不愿具名的家电从业人士称，“这些事件反映了中国制造业的困境，压力才刚刚开始。”“中国制造业需要调整和转型，如果在员工福利、待遇方面没有做出长远安排，这种压力会更加激化，这样的现象可能会持续发生。”
家电制造企业的日子并不好过。2011年来，内销市场并不景气，增长难达预期。很多企业的价格走的是中端路线，市场上的高端产品多被外资霸占，这导致产品的毛利空间小，企业盈利能力和运营效率下滑。