受人力和原材料成本上涨的影响，近年来，外资和中国本土制造企业外迁已不是新鲜事。在东南亚和非洲的一些国家，工人工资仅需600元，甚至是300多元，这是中国的1/5，甚至是1/10，逐利的企业家纷纷用脚投票，“世界工厂”的接力棒渐渐向东南亚和非洲转移。孟加拉有廉价且众多的劳动力，这简直就是劳动密集型企业的天堂。
急需资金发展的亚非落后国家非常欢迎来自中国的制造业的加入，这对缓解当地就业压力非常有效。然而记者采访发现，有些国家并未做好接棒准备，良好的营商环境所需的硬件、软件都远远不足，严重短缺的电力、极其不便的交通、随时会出现的罢工、拖沓敷衍的政府工作效率、糟糕的治安环境，都让披着“外资”大衣的投资者难以适从。富贵险中求，如果说上述种种不利因素都可因相对高企的利润而抵消，但个别国家混乱的政局对企业造成的损失却不可估量。
如果没有相对完善和安全的营商环境，低成本也会变成潜在的高成本，准备以迁徙换利润的企业需要重新考虑未来方向。据本报近期调查，从中国转移出去的制造企业中的一部分已悄然回流。
孟加拉这栋名为拉纳的大厦发生的坍塌事故，发生在2013年4月24日，造成1138人遇难、2000多人受伤，被认为是服装业史上最重大的事故。这宗事故引发全球关注，影响深远，不仅导致孟加拉国制衣工人数次大规模罢工，而且让在当地投资的制衣企业重新思考是去还是留的问题。
低成本诱惑
近几年，中国服装制造厂商接新订单不那么容易了，即便是老客户的订单也常常会丢掉。丢掉的这部分订单去哪儿了呢？其中较大的一部分去了印度和孟加拉国。2011年，孟加拉已经超越印度，成为仅次于中国的全球第二大针织品出口国。
中国是服装制造与出口大国，中国企业跑到孟加拉去制造衣服，看起来有些奇怪，但在业内人士看来，造成这种转移的原因非常明显：“因为中国工人工资的增长及制造成本的攀升，中国工厂不再具有竞争力。”有服装厂商表示，如果他们从孟加拉进口衣服，不同类别的衣服价格将比中国低10％-15％。在孟加拉国生产，成本比在中国生产低30％。不仅如此，孟加拉服装出口商享有的其他优势还包括其90％以上的产品可以零关税进入各国市场，包括T恤、牛仔衣、毛衣、休闲被等。
