“廉价劳动力的时代正在远去，人口红利逐渐消失，必须抢抓技术红利才能适应新的竞争形势。”这是理论界的专家和实业界的企业家们的共识。
近年来，人力成本不断提高，劳动密集型企业压力越来越大，日子越来越难。反观那些技术密集型企业，越做越大，越做越强，科技成为他们的生存之道，成长法门。
“人口红利”的窗口正在加速关闭，而“技术红利”的大门不会自动敞开。向技术要红利，必须认识到位、规划到位、投入到位、措施到位、人才到位。否则，只能在“技术红利”的大门外徘徊。
“技术创新是企业发展的原动力。没有技术支撑，没有产品创新，企业只能原地踏步，无法在市场竞争中胜出。”这本来是个非常浅显的道理，但许多企业在享受劳动力资源红利的时候，忙于扩建厂房、增加生产线，忽视自主创新，舍不得花钱搞研发。没有自己的研发团队，没有自己的核心技术。人口红利时代一旦逝去，这些没有什么技术积累的企业，要么转型升级，要么淘汰出局，没有中间道路可走。向技术要红利，是当下迫在眉睫的课题。
目前开来，“机器换人”确实是不错的选择
