近年来，我国通用机械行业取得了长足进步，特别是泵阀等产品技术水平不断提高，并能为市场提供一些中高端产品。2011年我国规模以上水泵、阀门制造工业企业实现主营业务收入达4359亿元，同比增长28.41%；实现利润总额达490.86亿元，同比增长28.71%。
但总体而言，我国泵阀市场产业集中度较低，以生产中低端产品为主。在拥有核心技术方面，国内企业与世界发达国家相比还有一定的差距。据统计，2010年我国阀门表观消费约为120亿美元，其中进口额约为23亿美元。由此可见进口替代仍然存在很大的空间。
国内泵阀企业看准进口替代的发展空间，近年来纷纷研究开发中高端产品，并不断取得进步。竞争对于企业来说，既是挑战，也是发展机遇，面对如此巨大的发展市场，国内泵阀企业要抓住这个发展机会，通过优化产业结构、提升产品质量、紧抓网络销售等来打造出属于自己的品牌，生产出可以媲美国际市场的泵阀设备。
国内泵阀企业替代进口空间巨大
据了解，目前在不锈钢冲压离心泵的国内市场上，外资企业占有50%左右的份额，而南方泵业的市场占有率为12%左右，居于内资企业的首位。我国部分企业生产的不锈钢冲压离心泵，性能已接近国外同类产品，但售价只有国外产品的40%左右。由进口替代所带来的市场空间，使公司获得了逆势增长。
就现状分析，我国多数泵阀企业存在出产技巧绝对落后，产品利润卑微、工人需求量偏大、经营理念落伍等诟病；而在中高级产品逐步成为将来市场需要后，重大影响企业经营利润跟生存发展空间，那么以打价钱战作为竞争上风的局部阀门企业，已不更多的精神斟酌工人的权利。业内对人力资源的认识和重视还是不够，认为只要给足薪水，委以重任就行了，遗憾的是这种作法并不能奏效，企业人才流出和频繁跳槽的现象较为突出，其主要原因还是企业用人机制不够灵活，缺乏与人才平等沟通，导致企业人才资源的流出和不稳定，但另一方面这种波动也促使企业改进对人才的重视，想方设法留住人才。
