富士康百万机器人或无法按时完成
一直以来，中国制造都以低廉的人工取胜，代工巨头比亚迪就是以人工替代机器工作而成功。现在，富士康作为中国制造的标杆企业，正通过配备机器人来提高资金和劳动力的组合配置比例，向西方工业生产模式靠拢。以人工替代机器的时代正在过去，现在是用更多的机器来武装人。
郭台铭曾表示，公司将自己设立基地进行研发和生産机器人，希望到2014年装配100万台机械臂，要在5到10年内看到首批完全自动化的工厂，并在数年内通过自动化消除简单重覆性的工序。而若果富士康的机器人能应用于其他企业，或许富士康将就就此发展出公司新的机器人产业。富士年的年轻员工将重新学习操控机器人软体、应用和维修，变为机器人的应用工程师和软体工程师操作机器人。
如今步入2013年，据计划的公布已经有1年半稍长的时间，但是从目前投入的机器人数量来看，发现富士康的机器人安装力度并没有此前公布的计划那么大，处于一个较慢的安装速度。
目前富士康安装的机器人现在主要是在一些简单、重复、枯燥的工艺上使用，如粉刷、检测、焊接等多个环节仍然要依赖人工完成。甚至无奈之下，富士康甚至有了撤离中国大陆的打算。最近，郭台铭曾宣称，以后将专注台湾市场，此外会在巴西工厂招聘10000名工人，去印尼投资100亿美元开设工厂，另外，富士康在美国的工厂也正在扩充。
在2011年，富士康拥有1万个机器人，时隔两年，机器人工人数量虽然翻倍，但是也仅有2万，离达到30万个的目标还有相当大的差额，因此在下一年时间，增加到百万水平，绝对非常有难度，可以说几乎是个不可能实现的任务。特别是在其公布的财报中2012年企业处于亏损状，也将影响机器采用的力度。
中国制造业步入转型阵痛期
中国制造在世界市场地位和作用正在悄然变化，转型升级大势已无可逆转。对此，应该敢于放手，容忍制造业增速的合理下降，容忍一些落后企业倒闭、破产，使政府能把更多精力放在宏观调控、市场监管、社会管理、公共服务上。
从6月全球范围内发布的采购经理人指数(PMI)来看，28个国家中，有22个指数上涨，5个指数下跌，1个保持不变。其中，美国采购经理人指数上涨至50.9，增长超过预期，仅次于欧元区国家中的德国，而汇丰发布的结果显示，中国采购经理人指数下滑至48.2，低于50。
全球制造业新趋势是，欧美再工业化，中国机械化以提高效率、降低劳动力成本上升的负面影响，而代工企业向东南亚、南亚等地转移。中国制造业受到产量和新订单的下滑的打击，尽管全球制造业复苏可能有助于中国出口，但未来几个月，这一形势很可能会进一步恶化。