“中国的劳动率有望在2015年增加到每小时5.3美金，他们正密切的关注如何改进效率，”Harbour说到：“尽管很多制造厂商纷纷撤离中国，他们并没有因此而坐以待毙。每年仍有5~6个新的城市在发展建设。中国也正在酝酿取消一胎制规定，来避免未来可能发生的经济危机。”
她认为墨西哥未来是另一个令人拭目以待的国家，许多原始设备制造厂商已经在这里投资了80亿美金，计划在这里建厂。其根本原因在于墨西哥拥有廉价的劳动力，又避免了中国制造需要远距离运输所带来的困扰。
Harbour说“去年墨西哥毕业的工程师有10万人，而美国仅有3万。墨西哥的员工流动性也明显低于中国。”Harbour近日在墨西哥尼桑工厂走访发现，不同于去年中国高达40%~50%的人员流动，该工厂员工流动仅为5%。
另一位制造业专家，PerformanceImprovement的执行总裁GuyMorgan也对此发表了讲话并回应了Harbour的评论。他说：“美国经济复苏后，制造业的产能增长了14%~15%，，但回报仅增长2%”
Morgan指出，经过了多年从事并服务于制造业，他已经厌倦了人们华而不实，只说不练的风格。对于大多数制造商尤其一些应用型企业来说，任何一种生产系统的应用，都将对企业发展起到一定的帮助。
由于整个制造业缺乏高效意识，多余的浪费成了行业所要面临的最大挑战。Morgan解释到为什么这些日子他登机变得“异常虔诚”：“我看到航空航天工业大量的的重复性劳动，甚至有些公司会吹嘘他们新发现一些方法，可以使解决问题变得更加快捷，库存的周转速度得到了提升”。他强调，解决问题速度快纵然可贵，但是我们应该把精力从提高修复能力转移到一次性把事情做好上来。
“无论你多么优秀，都可能有人比你做的更好，”Morgan说。“你的竞争者不仅仅是别人，更是你自己”。（CLB译）
