早在2011年7月，富士康创始人兼董事长郭台铭就透露了用机器取代人工的计划。郭台铭认为，使用机器人能够提高工作效率，它们能够从事更加精细的装配工作，节约不断上升的劳动力成本。
此外，富士康一直面临严重的职工难题。工人自杀、骚乱、罢工行为不断。加上日前郭台铭接受采访时也表示，iPhone5的制造工艺非常复杂，加上市场需求量大，现有工人们无法完成生产要求。富士康希望用机器工人取代人工，也在情理之中。
就连工业机器人制造商ABB的高级首席科学家GeorgeZhang也认为，富士康将会逐步使用机器工人代替人类工人完成配装工作。
富士康代工的新战略 迅速布局机器人产业
2010年开始，富士康研发出的首批机器人已经在山西晋城园区投产，2011年这一园区的机器人产能将达到一万台。按照郭台铭的说法，机器人将用于“协助”而非“替代”人类。与人类相比，它们更适合在易燃易爆等危险环境中作业。作为全球代工帝国的掌门人，郭台铭深切的感受到了机器人的重要性。“3年内造百万台机器人”是郭台铭的宏伟目标。按照郭台铭的预想，未来人们不再被机器控制，而是人来控制机器，把单调重复的工作交给机器人，让员工解放出来。
目前，在工业园区内部，一些被称为Foxbot的机器人已经上岗。它们有的像螃蟹腿，有的像升降机，各自在做着抡、砸、锤以及各种难以命名的动作。粗略数去，这些机械手的数量有数千台。
富士康的工人多是出生于上世纪八九十年代后的年轻人，长期重复简单的劳作，使他们压力倍增。而这些机器人可以每天24小时不间断地工作，有更高的承受力。此外，劳动力成本的不断提高，也是富士康不得不考虑的问题。
