劳动力加剧上升 生产自动化成大趋势

OFweek工控网 中字

  转型“时不我待”

  今年的政府工作报告将经济增长预期降至7.5%,是七年来首度调低。

  就此温总理在政府工作报告中特别说明,此举主要是要与“十二五”规划目标逐步衔接,引导各方面把工作着力点放到加快转变经济发展方式、切实提高经济发展质量和效益上而做出的合理调整。

  7.5%,体现了管理层对于中国经济继续“软着陆”的预期,但更为重要的是,作为平稳过渡期的2011年,已经成功证明中国经济可以通过主动减速来改善经济内生性活力。这一明确信号体现了政府调整结构的决心。

  就具体手段来说,其一,地板企业作为劳动密集型企业转型不可能一蹴而就,因而在劳动力成本持续攀升的情况下,地板企业首先应该在内部管理狠下苦功,摈弃以往的粗放型经营方式,向精细化管理要效益。其二,地板企业需要进一步加大对产品的升级换代,强调技术更新,同时也要注重产品质量,提高地板产品的附加值和单位利润。

  2012年,正是“十二五”改革继续深化的关键之际,从某种程度上来说,也是中国地板行业整体转型升级的起点。

  劳动力成本上升无疑也给中国地板行业带来深远持续的影响,解决好这一问题,将是促使中国地板行业摆脱目前的行业危机,走入新一轮发展阶段的关键。

  工业转型升级 装备制造业自动化成为关键

  2012年1月,《工业转型升级规划(2011-2015年)》正式发布,使得“转型升级”这一热词越发显现出它具体的形象:“十二五”期间,应完成增强自主创新能力、加强企业技术改造、提高工业信息化水平、促进工业绿色低碳发展等重点任务,发展先进装备制造业、优化原材料工业、加快发展面向工业生产的相关服务业等重点领域。《规划》全文细化了包括轻纺、生物医药、电子信息、物联网等行业技术升级的重点措施,工业转型升级这一主题更加有的放矢。

  有了如此之多的支撑,2012年应该不失为一个稳健之年。“遍地是黄金”的年代已经过去,市场在理性降温,有些行业也许还会出现增速下滑,但这并不意味着工业自动化企业就没有机会。两化融合、物联网、智能制造,这些新兴领域的需求呼之欲出,工业自动化企业的优势应如何调配来迎合市场,就看决策者们能不能应时应景地转动“资源魔方”了。

  正如一位企业高层曾经对笔者表述过的,“其实在20多年前我们就已经开始做物联网了,现在依托于政策推动,物联网在各行各业的应用开始兴起,我们也正顺势将自身成熟的技术方案推向更广泛的客户群。”在这场工业转型升级的大潮中,工业自动化企业早已不仅仅是“参与者”,而是变为了“引领者”,用先进的理念和技术去影响传统工业,使之焕发新的活力,生产更加高效,过程更加安全,质量更有保证。

  所以,工业自动化企业能提供给客户的,也早已不再是产品或者方案,还有服务,以及基于知识的各种Know-how。工业自动化企业的角色也在发生着变化,不只是“卖家”,在提供咨询服务的时候是专业顾问,在参与设计开发的时候是合作伙伴,在提供职业培训的时候是导师,在传递新理念新技术时又成为了“布道者”。新的市场环境下,工业自动化企业应该具备成为“大魔术师”的决心与本领,然而万变不离其宗,领先的技术、完备的专业知识和丰富的经验,是这一切“变幻”的出发点。

  2012年,工业自动化市场或将不温不火,但工业自动化圈不会没有故事。别小看了每一次积累,或许这一年的未雨绸缪都将成为下一次厚积薄发的基石。

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