在中国自动化市场，韩国企业是一支不可小视的力量。这些企业大多以技术见长，在某些领域已达到国际先进甚至领先水平，不论进入迟早，目前都将中国作为其最重要的市场，希望能乘着中国经济高速发展的列车获得属于自己的地位。韩荣电子就是其中的典型代表。
8月的上海，少见的高温，一如这火热发展的上海经济。记者来到位于嘉定的上海韩荣电子有限公司，采访了其总经理韩尚旻先生（以下简称“韩总”），这个国家、企业和姓名都属“韩”的韩国人非常低调，以至于刚进入公司时记者误认为他是司机。但当谈到韩荣的技术和产品，其则滔滔不绝，自豪溢于言表。
通过深入调研进军中国市场
上海韩荣电子有限公司是韩国韩荣（株）在中国投资设立的独资企业。韩国韩荣（株）是韩国工控自动化行业主要生产、销售过程控制自动化仪器仪表的领导企业，1972年10月12日成立，有着近40年的发展历史，产品获得韩国国内、国际多项质量认证许可，销售区域遍布国际市场，在工控自动化行业中获得较好的口碑。
在韩荣未进入中国市场前，其创始人韩荣洙先生即为韩国企业进入中国市场不辞辛苦深入中国广东、上海、山东等地市场考察调研，掌握第一手市场资料，结合理论研究，在韩国国内学术性刊物上发表了多篇著作：《关于中国市场流通路径考察》、《关于韩国塑料加工机械产业的出口增加方案的研究》、《关于挺进中国市场的韩国企业现销售战略事实分析》等相关专题文章，为韩荣进入中国这个国际大市场开辟了市场轨道。
韩荣的产品于上世纪90年代开始进入中国市场，以先进的理念、领先的技术和稳定可靠的高质量而获得用户的好评。为拓展在中国市场的业务，满足中国国内众多用户的技术需求，2003年开始，韩荣在中国上海投资设立工厂。
韩总表示，中国是韩荣最重要的全球市场之一，在中国设厂标志着韩荣未来较长一段时期将着力这一市场，为实现其控制与测量领域国际领先品牌的目标奠定基础。
以高端技术打造控制和测量领域国际领先品牌
韩荣的公司理念是“以先进的技术，为客户打造舒适的生活。”因此，韩荣历来以技术高端著称。韩总说，韩荣在韩国有两个研究所，拥有员工80人左右，至今已获得150多个专利。
尤其让韩总引以为傲的是，韩荣的创始人韩荣洙本人及公司先后获得韩国电气电子材料协会、工业振兴厅、资源部、通商产业部等授予的产品开发技术奖、技术革新奖、中小企业人奖、技术革新金奖；并被韩国总统授予新韩国人奖、银塔产业勋章、金塔产业勋章计量开发金奖、产业标准化奖、新知识人、国家质量精英奖等。这些都充分彰显了韩荣以高技术和高质量打造国际领先品牌的巨大信心。
在韩荣众多类型的产品中，温控器属于主打产品，自1999年推出模糊温控器，2000年推出程序温控器，2002年推出超小型温控记录机，2003年推出多输入温控器，2005年推出触感屏温湿度控制器，2006年推出模具温控器……。韩荣的温控器产品可以与国际上领先的品牌同台竞争。尤其是近年来推出的可编程温度、湿度控制器TH300/TH500，可编程温控器TD500，多功能数字式温控器CP3/7，多信道温控器SM100等系列产品，已达到国际先进水平，其中TH300/TH500带触摸面板功能，针对温度、湿度的独立PID控制，多种报警功能，高精度控制；而SM100则是20信道一体型数字式温控器，具有远程控制功能。韩总说，韩荣的PX系列和NX系列的自动温控器的精准度可以达到0.1，处于国际领先水平。
传感器也属于韩荣的重要产品大类，自1999年推出18R系列接近传感器，2001年推出光电传感器，2002年推出光纤传感器，2004年推出映射传感器，韩荣在传感器的研发方面也一直不遗余力，韩总表示，目前韩荣在光电传感器领域正在努力向国际领先品牌看齐，致力于为客户提供高性价比的传感器产品。
除此之外，韩荣还研制生产计数器、计时器、面板仪表、多种脉冲表、显示单元，固态继电器，控制开关、组合式显示灯，LED信号灯、旋转灯、信号灯，等等。韩总说，在韩荣的ERP系统中有超过三万种产品型号。
对于下一步的产品研发计划，韩总表示，韩荣将在HMI及运动控制领域有所发展。当然，更重要的是继续在温控器及传感器等产品的研发上纵深发展，打造控制与测量领域国际领先品牌。
实施本地化战略与中国客户共荣
中国市场很大，但华东、华南、华北三大市场各有特点，韩荣经过认真研究，根据不同的市场需求制定相应策略，以高性价比的产品和方案满足客户。至今，韩荣在中国已经有30多家高质量的代理商，在华南的中心城市广州设立了办事处，其几乎所有的产品都已在中国市场销售，其在全球各地应用于自动机械领域的成千上万的典型案例也广泛为中国客户所借鉴。
韩总表示，为了更好开展本地化服务，与中国客户共赢，韩荣近期将采取以下重要措施：
一是扩大员工规模，计划第一个生产车间建成后将由目前50人增加到100至150人左右；
二是计划在中国设立研究所，开展本土化产品的研发工作；
三是通过加强技术培训提升代理商的能力，并根据市场发展完善相应的激励政策；
四是广泛拜访客户，征集客户意见，因为客户是最好的老师，客户的意见将促使韩荣改进和成长；
五是不断深入了解中国文化，同时也让中国员工和伙伴多了解韩国文化，建立适应公司长远发展的独特企业文化。
提到公司文化，临时担任采访翻译的上海韩荣市场助理吴泓锡先生补充道，上海韩荣是一个很开放的公司，公司希望为员工的成长创造良好的环境，并通过各种活动激励士气。比如，目前正在开展的一项活动：每天早晨员工都会相互赞扬对方：“你是最棒的！”、“你也了不起！”，员工能在一种愉悦的心情中开始一天的工作，效率自然提高不少，结果也令人满意。
其实，吴泓锡这个80后的韩国年轻人的经历更好地体现了韩荣学习、进取的企业文化。在来中国之前，吴泓锡在韩国学习了一年的中文，来中国一年时间，边工作边学习，如今已经能很流利地使用中文沟通，他说自己每天晚上都是九点后下班，为的是尽快学习，在韩荣中国公司即将到来的大发展中发挥更大作用。
在全球竞争的严酷环境下，韩荣为了迎接新挑战，保持其在业内的领导地位和声望，郑重承诺：将回馈给客户更高的精确度、更先进的技术和质量更好的产品。为了能给客户提供更高质量的产品，公司正在执行一项针对全体员工的“管理革新运动”——“跳跃—21世纪”。该项管理运动实施后，产品更新的积极投资得到了提高，高效有序的生产线得以提升以确保大批货物的质量，自动校正工具得以应用以保证产品的精确度，ERP企业物质计划管理体系的建立可以更好地满足客户的需求。韩总表示，韩荣将会更加努力地朝着控制与测量领域的世界顶尖品牌迈进, 以领先的技术研发、强有力的技术支持、合理的价格以及卓越的质量使韩荣在全球的市场竞争中始终立于不败之地。韩荣今年已在印度尼西亚设厂，加快了其全球布局的步伐，但中国市场的成功无疑会成为韩荣实现长远目标的最重要一环，因此，可以预见，未来几年韩荣一定会在中国工控自动化领域掀起不小的波澜。祝福韩荣：与中国客户共荣！与全球自动化共荣！